Compromisso com a Transparência e a Igualdade Salarial

Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023, divulgamos nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º semestre de 2025, elaborado a partir de dados do eSocial, RAIS e Portal Emprega Brasil.

Os resultados reforçam o nosso compromisso em manter políticas justas e transparentes de remuneração e oportunidades:

Salário contratual mediano das mulheres corresponde a 100% do recebido pelos homens.

A remuneração média mensal das mulheres varia entre 87,3% e 93,8% da recebida pelos homens, conforme a unidade analisada.

Em todas as unidades, mantemos critérios claros de remuneração, como plano de cargos e salários, tempo de experiência, metas de produção, disponibilidade e capacidade de trabalho em equipe.

Seguimos implementando ações para ampliar a diversidade, como políticas de contratação e promoção de mulheres (negras, indígenas, chefes de família, em situação de violência, LGBTQIA+ e com deficiência), além de iniciativas de apoio ao compartilhamento das obrigações familiares.

Nosso objetivo é evoluir continuamente, garantindo não apenas igualdade salarial, mas também equidade de oportunidades em todos os níveis da empresa.

📄 O relatório completo pode ser acessado aqui.